天府新区新闻:新建大数据平台 “揪”出贪腐案 成都市纪委监委成立半年运行如何？(3)

邹潇介绍，市监委成立后，为了让纪检监察干部尽快适应新形势，熟练履行新职责，在人员配置上进行了考虑，将检察机关转隶人员与纪委干部混编，重点加强执纪监督、审查调查、案件管理和审理等部门人员力量，交叉配置、混合编成，充分发挥转隶人员业务特长和优势，促进干部各取所长、优势互补，真正做到“进一家门、说一家话、干一家事、成一家人”。

日常监督如何进行？

借助新媒体平台 建立“每周一查”制度

监督是纪委监委的首要职责。在日常监督方面，第一至第七纪检监察室都对本室人员进行再次分工。“我们室7个人，除了外派1人，剩下的都进行再次分工，两人一组，负责日常联系和监督5到7家单位。”傅文婕说，再次分工大体按照原检察院转隶干部和原市纪委干部之间互相搭配。在监督执纪“四种形态”中，第一到第七纪检监察室运用得最多的是第一种形态：通过对有问题反映的干部采取谈话函询等方式，让“咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗”成为常态。为此，每个室也有各自创新探索，例如在强化日常监督上，第三纪检监察室建立了与市委巡察机构的协同巡察机制。“我们会派员参与市委巡察组对所联系单位的巡察工作，全程参与市委巡察组与被巡察单位领导班子成员的谈话工作。”刘刚说，这样可以第一时间了解所联系单位在全面从严治党、落实“两个责任”、落实中央八项规定精神等方面的实际情况，与巡察组一道充分研判谈话反映的问题，迅速洞察被巡察单位存在的问题，全面掌握所联系单位的第一手资料，为强化对联系单位的日常监督提供有力依据。

“现在新媒体信息传播很快、很广泛，也为我们监督提供了新渠道。”除了加强问题线索办理、调研督查等方式外，第三纪检监察室建立了“每周一查”制度。借助互联网、微博、微信等新媒体平台，每周定期或不定期对涉及第三纪检监察室联系地区和部门的媒体报道、舆论曝光、投诉举报等内容进行筛查，一旦发现违纪问题线索，立即启动相关程序。

违纪违法怎样查？

搭建大数据平台 形成信息资源共享体系