天府新区新闻:新建大数据平台 “揪”出贪腐案 成都市纪委监委成立半年运行如何？(6)

“我们存在的作用，就在于加强纪检监察干部监督管理，防止‘灯下黑’！”纪检监察干部监督室副处级纪检监察员郭绍立说，对纪检监察干部的日常监察以巡察为主。巡察方式分为听取汇报、个别谈话、评议测评、召开座谈会、列席会议、受理举报、调阅资料、延伸巡察、带案下巡等九种。例如，在受理举报上，与其他市管干部一样，接受干部群众的来信、来电、来访举报，对反映的一般性问题进行了解核实，对反映涉嫌违纪违法的问题线索，按规定程序交给相关部门处理。

“从2015年以来，有100多个纪检监察干部被处理。其中，今年已立案查处8件。”改革后，纪检监察干部监督还将继续加强，郭绍立透露，他们准备用五年时间，对全市纪检监察系统全部进行一轮巡察，“做个全面内部体检”。今年市纪委监委组建4个内部巡察组，对3个市纪委派驻纪检组、3个市属院校、4个市属国有企业开展内部巡察。

“监督的很多都是同事，抬头不见低头见，一开始抹不开的还是情面。”谈到监督纪检监察干部的难处，郭绍立提到了“情面”，而这种“情面”也是很多基层纪检监察干部失职的源头。有一位街道办事处的纪工委书记，一次在参加街道办党委会时，在对以“外出”学习为名实则“公款集体旅游”的议题进行审议时，没有对此提出反对意见，未尽到监督职责。为此，被调离了纪检岗位。

履行干部监督工作是自己的职责所在，郭绍立说得最多的是“打铁必须自身硬”。这更是所有纪检监察干部最基本的修养素质。（记者 滕杨）