天府新区新闻:【案例解读监察法】监察机关可依法开展约谈工作

摘要：中央纪委国家监委网站推出《案例解读监察法》系列报道，帮助大家更好地学习领会、贯彻落实监察法。

编者按：《中华人民共和国监察法》颁布实施已经半年。学习好、宣传好、执行好监察法，是各级纪委监委的重要任务，是对广大纪检监察干部忠诚履职、干净担当、做好工作的必然要求。中央纪委国家监委网站推出《案例解读监察法》系列报道，结合半年来各级纪检监察机关学法用法实践，通过“案例事例+分析点评”的方式，以案说法，帮助大家更好地学习领会、贯彻落实监察法。

【案例】

A县纪委监委通过计算机软件系统分析、群众反映和领导指定等方式，定期筛查重点对象，开展“四个必谈”：信访反映集中的必谈、发现苗头性倾向性问题的必谈、轻微违规违纪的必谈、工作通报批评的必谈。谈话主要通过勤政廉政教育提醒，预先防范，促进领导干部依法履职。对存在的苗头性、倾向性问题及相关反映情况及时指出，帮助认清问题的性质和危害，督促整改。

比如，县纪委监委受理Ｄ乡群众信访举报最多，对该乡党委书记进行谈话，指出上一届乡党委、政府对村级管理不够规范，信访件主要集中反映上届村委会和村干部的问题，对此要引起高度重视，采取有效措施，进一步加强村级干部管理。

比如，群众投诉反映县房管局局长Ｊ某上班经常和廉租房工地老板赌博，经调查无实据，不予认定，但对其进行组织提醒、打招呼，有针对性地教育，要求在今后工作生活中注意小节，不参加与本人身份不相符的活动，树立良好的比如，群众反映县住建局局长K某直接把未列入土建招投标范围的200余万元铝合金、墙漆放入土建五个标段里，而后召集五个标段的老板交代给县财政局局长的胞弟施工，经调查反映情况不属实，谈话小组对该局长进行勤政廉政谈话，在要求作出情况说明的同时，还领学工程招投标、工程建设等相关规定，重温党员领导干部廉洁自律若干准则，做到早教育、早提醒，防患于未然。