“监督是一些地方纪委监委工作中的短板，监督职责有待细化，监督制度有待规范，监督能力有待提高。”一些基层纪检监察干部反映，有些地方还未能贯通运用“四种形态”，日常监督未形成机制，抓早抓小、咬耳扯袖不及时，对重要事项、关键环节、重点人群疏于监管，对巡视、审计移交的问题整改工作不重视，等等。
坚持不懈探索强化监督职能，提升监督能力，要把思想政治工作和群众工作贯穿始终，综合运用平时观察、谈心谈话、检查抽查、列席民主生活会、受理信访举报、督促巡视巡察整改、提出纪检监察建议等形式，把日常监督实实在在地做起来、做到位，敢于监督、善于监督、规范监督，抓早抓小、防微杜渐，咬耳扯袖、红脸出汗，贯通运用“四种形态”，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。
各地纪委监委突出“政治机关”属性，按照“定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜”的要求，着眼把思想政治工作贯穿纪检监察工作全过程，不断探索实践，增强工作质效。今年1至9月，浙江省杭州市共运用“四种形态”批评教育帮助和处理6938人次，同比上升26.8%。其中第一种形态5343人次、占77%，第二种形态980人次、占14.1%，第三种形态271人次、占3.9%，第四种形态344人次、占5%。“红脸出汗”真正成为常态，让多数人不犯或少犯错误；综合运用第二、三种形态，防止一般违纪违法行为发展成严重违纪违法，防止严重违纪违法发展成犯罪行为；果断稳妥用好第四种形态，使前三种形态更具威慑力。
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