天府新区新闻:高标准推进基层纪检监察组织“两化”建设 创新激发纪检监察干部队伍活力

统筹推进市县两级派驻机构改革，县级派驻机构数量由改革前的1631个减少至381个；抓紧抓实全员培训，组织业务骨干授课280余课时……近年来，成都市纪委监委积极推进基层纪检监察组织标准化规范化建设，取得初步成效。

9月4日，成都市纪检监察系统基层组织标准化规范化建设暨干部队伍建设现场会召开，会议提出攥紧拳头，高标准推进“两化”建设，促进纪检监察职能不断向基层延伸。

会前，160余名参会人员现场参观了青羊区草堂街道和金牛区金桥社区纪检监察组织标准化规范化阵地建设情况。

创造性开展工作
打造纪检监察组织的“成都样板”

纪检监察组织和干部队伍建设是党风廉政建设和反腐败工作事业取得成功的重要基石。如何坚决做到“两个维护”，创造性开展工作，打造纪检监察组织和干部队伍建设的“成都样板”？

“青羊区正积极打造‘区域化’宣传阵地，按照‘一街一品牌，一社一特色’的建设要求，各街道纪工委（监察办）深入挖掘辖区文化底蕴，形成各具特色的区域化廉政宣传阵地。”青羊区纪委监委负责人介绍，今年来，青羊区纪委监委不断创新廉洁教育和监督形式，推行鼓励式、提醒式、约谈式的廉洁家访，引导家属当好“廉内助”，在“八小时外”构建起“组织+家庭”的廉洁双防线。

金牛区纪委监委完善三级组织架构，建立由13个街道纪工委组成的3个协作组，在街道建立由社区纪检人员组成的片区“监督站”，以及由廉情监督员、居务监督委员会成员组成的流动“监督哨”，通过“组、站、哨”协作，实现监督联动、信访联办、案件联查、问题联解。“我们还持续打造基层廉洁文化‘微品汇’，着力提升新桥廉政摄影文化、五块石廉洁茶文化等廉洁文化微品牌的影响力。创新实施‘码’上行动，实现基层公开、民生诉求、问题举报‘扫码直达’，推动及时有效解决群众关心关注的问题诉求。”金牛区纪委监委负责人介绍说。