武侯新闻:成都日报“清廉蓉城”专版：从“转”到“融” 让1+12(2)

事实上，这样的培训并非首次。按照纪法衔接、执纪执法贯通的新要求，为了培养既懂纪又懂法、守纪律讲规矩的专业化干部队伍，早在试点工作启动之后，试点工作领导小组办公室就确定了分层分批对全市纪检监察干部和检察院转隶干部开展有针对性的教育培训计划。

“通过这种培训方式，让我们的转隶干部尽快适应岗位，熟悉新业务，进入新角色，更好地履行职责。”市纪委、市监委组织部部长邓仁全表示，市纪委邀请了法律方面的专家，组织了多场法律知识专题讲座，有效提升了广大纪检干部的法律素养。接下来，我们将结合2018年的培训计划，进一步加强纪检监察干部的学习培训，为以后更好地履职尽责打下好的基础。

为推动角色转变和工作融合，除了培训，思想工作也不放松。

“转隶干部在工作和生活中遇到什么困难，新的环境有没有适应……这些都是我们接下来谈心谈话的主要内容。”邓仁全介绍说，我们始终把谈心谈话作为这次改革的基础和关键，在市检察院提出拟转隶人员的名单前，市纪委相关领导就带队到市检察院，对转隶人员的专业特长、岗位经历、现实表现等进行摸底统计。同时，高度重视思想政治工作，对涉改部门人员进行全覆盖谈心谈话，确保思想不乱、工作不断、队伍不散。

下一步，市纪委、市监委还将继续对转隶人员进行谈心谈话，全面细致地了解转隶干部的思想动态、生活情况等，听取大家对推进监察体制改革试点工作的意见建议，探讨如何实现纪法衔接、优势互补，通过谈话进一步达成思想共识，确保转隶人员“转得过来、融得进去”，加快改革工作的落实，真正的实现说一家话，干一家事，成一家人。