武侯新闻:成都日报“清廉蓉城”专版：从“转”到“融” 让1+12(3)

除此之外，在选人用人方面，将按照“人岗相适、结构优化”的原则，以客观公正的态度，选好配强干部。邓仁全说，为了快速做到思想融合、感情融合、工作融合、业务融合，还将通过举办多种形式的活动，增进集体归属感。

2018年是市纪委、市监委合署办公后的第一年。市纪委监委将着力围绕“机构组建、干部融合、能力提升”三大重点任务，严标准、高质量完成区（市）县监委会组建工作，加大干部选任和日常管理，做深做细教育培训，进一步提升队伍凝聚力和战斗力，为全市党风廉政和反腐败工作提供更有力的组织和人才保障。

问题导向 创新完善各项制度规范

学员在全市转隶干部培训班上认真听讲

纪委、监委合署办公后，能否形成科学高效的运行机制，把“合署”制度优势转化为治理效能，实现“1+1﹥2”的效果，是衡量试点工作成败的重要标准。

市监委成立后，执纪监督、执纪审查（调查）部门之间的工作职责及运转流程如何规范明确？监督执纪监察工作如何开展？审查（调查）措施如何进一步规范？

“目前，我们已经讨论形成了市纪委、市监委机关监督执纪监察工作办法等一系列工作机制的初稿。”据市纪委、市监委案件监督管理室主任何柳介绍，随着国家监察体制改革试点工作的推进，工作机制组制定了监督执纪监察工作办法，对监督执纪监察工作的领导机制、日常监督、线索处置、立案调查等进行明确，并形成详尽的工作流程图、配套文书模板。同时，对留置场所管理的职责分工、留置执行、留置看护等进行细化。制定审（调）查措施使用规范，明确谈话、询问、留置等措施使用的报批程序、工作流程等。