新都新闻: 新都区切实加强援藏干部人才管理(2)

发布时间:2017-11-09 16:15   来源: 成都新闻网  Tag:
新闻导读: 新都区切实加强援藏干部人才管理(2)由成都新闻网采编:为增强援藏队伍的凝聚力,最大限度激发全体队员的工作积极性,确保援藏队员工作好、成长好、发挥好,工作队建立了队内交心谈心制度,带队领导深入...

为增强援藏队伍的凝聚力,最大限度激发全体队员的工作积极性,确保援藏队员工作好、成长好、发挥好,工作队建立了队内交心谈心制度,带队领导深入受援单位走访、看望和慰问队员,小组负责人随时掌握队员动态,向带队领导反馈队员的意见和建议,以便及时协调解决队员的困难和问题,确保大家以更好的精神状态投入援藏工作。

同时,开设藏语课,增强援藏干部人才与当地干部群众的沟通能力;先后建立了援藏工作QQ群,制发了通讯录,以方便队员工作上的沟通与学习上的交流;开展“援藏为什么”、“思想大解放、能力大提升、工作大见效”、“藏区缺什么,我为藏区做什么”等讨论活动,撰写心得体会40余篇;利用周末时间,开展了集体登山、植树、读书日等;丰富多彩的集体活动,进一步激发出全体队员积极向上的精神风貌和专心援藏的工作热情。

理清思路 激发工作热情

到达理塘后,围绕理塘县委、县政府提出的发展战略,工作队积极深入学校、医院和乡、村组,在对产业结构、经济发展、基础设施、农牧民增收、教育卫生现状和援建项目建设等情况进行调查研究,根据省、市州援藏工作要求,结合理塘和援藏队员实际,提出了以“一个主题、两个结合、三条要求”为主要内容的“123”援藏工作思路。

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