新都新闻:成都：出台容错纠错机制实施办法 为干部改革创新干事创业撑腰鼓劲

摘要：为保护广大干部改革创新、锐意进取、敢为善成的工作积极性，近日，我市出台《关于建立容错纠错机制进一步保护干部干事创业积极性的实施办法 （试行）》。

（原标题：我市出台实施办法为干部改革创新干事创业撑腰鼓劲）

为认真落实党中央、国务院和省委、省政府部署要求，深入贯彻党的十九大和省第十一次、市第十三次党代会精神，保护广大干部改革创新、锐意进取、敢为善成的工作积极性，加快建设全面体现新发展理念的国家中心城市， 近日，中共成都市委办公厅、成都市人民政府办公厅印发《关于建立容错纠错机制进一步保护干部干事创业积极性的实施办法 （试行）》（以下简称《实施办法》）。

《实施办法》共8章23条，明确了容错纠错的指导思想、适用范围、基本原则等内容，对容错情形、实施程序、结果运用、纠错机制、澄清保护和保障措施等进行细化。《实施办法》提出，容错纠错应坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，坚持新发展理念，以改革创新精神、法治思维方式推动制度建设，坚持“三个区分开来”，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为改革创新者撑腰鼓劲，营造心无旁骛、干事创业的良好氛围，为成都加快建设全面体现新发展理念的国家中心城市凝聚智慧力量。

准确把握政策界限

把严格管理和关心爱护结合起来

《实施办法》指出，容错纠错应坚持依纪依法，牢固树立依规治党、依法治国意识，用党章党规党纪、国家法律法规的标尺衡量干部的行为，坚决防止逾越底线、踩踏红线；坚持实事求是，客观公正对待和处理改革创新、干事创业中的失误与偏差，充分尊重历史和事实，综合考量产生原因、性质情节、觉悟态度、后果影响等因素，慎重研判、认真甄别；坚持宽严相济，注重惩前毖后、治病救人，有效运用监督执纪“四种形态”，不枉不纵，既体现严管，也体现厚爱；坚持容纠结合，鼓励改革创新，先行先试，既合情合理合规地宽容失误和错误，又注重纠正错误、整改问题、减少损失。容错纠错应准确把握政策界限，既要支持改革、鼓励创新、合理容错，又要防止容错成为违法违纪的“挡箭牌”。