一是开展公司党支部换届工作。按照县委组织部《关于做好支部换届改选工作的通知》精神,公司党支部已于2017年10月20日完成支部换届工作,董事长任支部书记,总经理、副总经理任支部委员,配齐配强了基层党组织领导班子。二是严格落实“三会一课”制度,每月召开支部会、支部委员会和党小组会,积极开展领导讲党课,落实专人负责党务工作,规范填写支部手册,补齐支部委员会会议记录。
关于民主生活会不严不实问题的整改
一是对“三严三实”“两学一做”个人剖析材料再聚焦、再对标。二是规范开展民主生活会。严格按照召开民主生活会的有关要求,围绕中心议题,遵循团结—批评和自我批评—团结的方针,开展积极的思想斗争,增强政治性和原则性。
关于干部管理失之于宽、失之于软问题的整改
一是健全完善公司内控制度,完善公司指纹考勤、差旅费报销、请销假等管理制度。二是加强制度学习,通过公司公示栏、QQ群等方式及时传达相关法律法规和规章制度,通报典型案例,警钟长鸣,防微杜渐,提高政策水平和执行能力。三是加强对纪律的监督检查,加大监督检查力度,以零容忍态度查处工作作风散漫、纪律松弛等违纪行为,针对工作人员上班时间浏览网页和睡觉的现象,给予了批评教育。
关于党建清单、党风廉政建设责任清单完成情况较差问题的整改
对照公司制定的《县交投公司2017年落实党风廉政建设主体责任清单》和《党建工作责任清单》,梳理和完善了缺失的“三会一课”会议记录及党课内容等相关印证资料。
关于整改工作不力问题的整改
针对县相关部门“重大资金、重点项目”检查中反馈的问题,公司高度重视,组织招投标合同管理等相关部门及工作人员进行专题培训学习,举一反三,完善招标文件及合同签订审批流程,严格按照招标文件中合同条款签订合同。
关于在贯彻落实省、市党代会精神方面问题的整改
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