成华新闻:善用法治思维和法制方式 加强党员干部队伍建设(2)

三是依法执纪控苗头。用法治助力党员干部队伍建设，要牢牢把住法规制度执行这个关键，在查纠问题、落实责任、严格惩处上抓常抓细抓长。一是防止立法不行。天下之事，不难立法，而难于法之必行。要将贯彻法规制度要求融入各级别的相应职责，按照“一职一责、一人一责、一事一责”要求，建立横向到边、纵向到底的责任体系，提升法的执行力。二要防止依法不严。在制度执行上，经常出现的一种现象是大错不犯、小错不断，有的甚至把能钻空子、会打“擦边球”当成一种本事。要树牢底线意识，不放宽要求、不抓大放小，切实把制度的笼子扎紧扎牢。不能打折扣，执行制度必须丁是丁、卯是卯，不能因利益取舍搞“选择式”落实。不能搞变通，无论大事小情，要坚守原则底线，做到规定怎么要求就怎么执行。三要防止违法不究。严格执纪和遵纪守法是相辅相成的，对有法不依、执法不严等问题，要从严惩处问责，提高违法违纪成本。要严格责任追究，坚持谁主管谁负责、谁签字谁负责、谁承办谁负责，拿出刚性具体的惩处措施，把板子落到具体人身上。要加强问题处理力度，对暴露的违法违纪问题实行“零容忍”。要切实做到禁于未萌、止于未发，避免导致“破窗效应”，努力构建党员干部依法抓建、人人依法履职的良好局面。

（龙潭总部新城管委会 刘继宏）