提起自己团队过去在志愿服务中遇到的问题,成都理工大学志愿工作站的周遂林有一肚子的话要说,“我们是高校志愿者,一直致力于公益服务,想更多地走出学校服务于社会,特别是想进一步加强和社区的合作,又不知道用什么形式好……”
以此为开端,来自成华区的数十家志愿服务组织机构和团队代表聚集在一起,彼此交流分享自己在开展志愿服务工作中所发生的故事和遇到的问题。这是由成华区精神文明建设办公室牵头发起的成华区志愿服务资源整合与资源共享工作坊的首次活动。这一新成立的志愿服务共享平台,也是成华为破解志愿服务资源分散难题而进行的有力尝试。
搭建常态化“工作坊"
协调创新新机制
“近年来,随着志愿服务事业的快速发展,参与志愿服务的人群越来越多,各类志愿服务组织不断壮大,志愿服务水平也不断提高,但推动志愿服务工作发展的一些困难和问题也愈发凸显。”成华区文明办主任李睿介绍说,比如如何进一步提升志愿服务信息化、专业化水平,更加有效地组织动员好各级各类志愿服务力量,链接整合好各种志愿服务资源,实现需求与服务的有效对接,充分发挥志愿者在推动推进社会治理、促进社会和谐进步作用等诸多方面,都还存在很多待解的难题。
由此,以“大学习、大讨论、大调研”活动为契机,紧紧围绕成都市建设“友善公益之城”和打造“文旅成华”推进区域志愿服务制度化常态化提升,成华区文明办坚持以问题和需求为导向,创新思路办法,积极探索“有为”之道,“工作坊”的构想和实施也就应运而生。
“我们想通过搭建常态化‘工作坊’的机制,整合成华区政府、群团、社区、企业、社会组织、高校志愿者团队等多方资源主体,寻找到愿意参与并投入建设的人、资源,并磨合一套适合的沟通协调机制,聚焦如何完善服务管理和整合多方资源,共同研究破解一些制约区域志愿公益事业发展的难题,提升资源的整合效力,推动成华区志愿服务的提升和发展。”李睿说。
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