金堂新闻:观察丨基层站所聘用人员违纪违法问题频现?管住政府雇员任性之手(6)

发布时间:2020-10-16 19:34   来源: 成都新闻网  Tag:
新闻导读:观察丨基层站所聘用人员违纪违法问题频现?管住政府雇员任性之手(6)由成都新闻网采编:绝大多数雇员都是在基层一线直接与老百姓打交道,群众反映较多的往往是用权任性、作风疲沓、吃拿卡要等问题。想要从源头切断雇员任性之手,规范用...

绝大多数雇员都是在基层一线直接与老百姓打交道,群众反映较多的往往是用权任性、作风疲沓、吃拿卡要等问题。想要从源头切断雇员“任性之手”,规范用权是重中之重。

“叮!”日前,义乌市稠城街道雇员王晓庆的手机上,收到街道下派给他的检查任务。随后,他与同事一起来到相关企业,按照掌上执法系统流程,调出任务创建时就确定的检查表单,逐项对照检查。“对于现场能即时改正的一般问题,我们会当场要求整改完毕;暂时无法整改的,在掌上执法系统中做好记录,告知整改期限,事后再进行核查。如果需发放责令整改通知书、立案查处、移交其他部门的,初步固定相关证据情况后,通知辖区干部前往现场处置。”王晓庆介绍。

而在该市应急管理局,通过在“一网通管”网上平台执法留痕,严格企业查封程序,实行启封复产不见面制度,使得安监员与网格员之间存在双向监督,全面规范履职行为,从制度上压缩雇员违纪违法空间。

不只是应急管理局,在义乌市纪委监委的推动下,多家单位通过“标准化+数据化”强化管理,目前全市32个部门已梳理分类监管事项1386项、检查内容7338项,形成检查表单1386张,全部加载到“一网通管”行政执法监管平台和“浙政钉”掌上执法系统。基层监管人员只需对标检查表单开展现场执法检查,有效避免了监管的随意性。

推行黑名单制度,提升违纪违法成本,增强政府雇员对纪法的敬畏

多名受访纪检监察干部表示,无论是编外还是编内,在纪律和法律面前人人平等,必须一视同仁加强监督管理,推动用权规范、权责相适。

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