龙泉驿新闻:构建一流人社系统 打造一流人社队伍

2017年，区人社局全面贯彻落实党的十九大精神，深入落实省、市、区党代会精神，紧紧围绕成都市建设全面体现新发展理念的国家中心城市总体目标，认真落实“东进”“中优”战略部署，按照“兜底线、织密网、建机制”要求，紧扣“民生为本、人才优先”工作主线，统筹推进人力资源和社会保障工作，奋力推进“双一流”人社局建设，年度重大人社民生工程实施顺利，上级下达的各项目标任务圆满完成。

就业促进工程

2017年，我区新增就业12783人，城镇登记失业率3.0%，专项治理“散乱污”被关停企业下岗职工再就业率100%，困难家庭高校毕业生就业率100%，城镇居民人均可支配收入预计增长8.5%。。

社会保障工程

深入实施全民参保登记计划，全民参保登记率100%，城乡居民养老保险和基本医疗保险参保覆盖率分别达99.84%、99.3%。

人事人才

深入实施人才引育“百千万”工程，面向社会及国内重点师范、医学院校公开招聘教育卫计人才129人，面向海内外重点高校引进党政后备人才56人;新增省级博士后创新创业实践基地1家，新引进博士后1名，选派90名专业技术人员到农村基层支援服务。贯彻落实“人才新政12条”，全日制本科以上人才1288人落户区人才交流与培训中心。

收入分配

城镇居民人均可支配收入增长8.5%。完成全区机关及参公单位338人晋升级别工资、282人晋升级别工资档次、事业单位10029名人员正常晋升薪级工资工作。

构建和谐劳动关系

推动成立全区协调劳动关系三方委员会，完成108家企业薪酬试调查工作，企业劳动合同签订率达96.5%。

打造人力资源共享服务中心促进区域人力资源共享发展

在2016年，区人社局指导龙泉三方人力资源公司、中智四川分公司、一汽丰田、一汽专汽、大运汽车等20家区内企业(机构)共同发起成立“成都市龙泉驿区经济开发区人力资源共享服务中心”。