彭州新闻:军乐镇：“微权势”管理缩短至村民小组

摘要：军乐镇通过深化调研，决议将村级“微权势”管理缩短到村民小组，并联合市、镇、村换届选举提出“当六员、十不准”制度，初步取得肯定成效。

近期，军乐镇陆续有社会协商成员反映村民小组长只当“传声筒”，不作为。他们一旦遇到村民反映成绩，一个电话就打给村干部，不想办处理等成绩。为此，军乐镇通过深化调研，决议将村级“微权势”管理缩短到村民小组，并联合市、镇、村换届选举提出“当六员、十不准”制度，初步取得肯定成效。

军乐镇把处理村民小组不作为、慢作为成绩作为次要议题，经过探讨达成”先试点、全推开“共识

“这条沟，我给村里反映了几次，村民议事会也探讨过，但因受益面积小，就没有归入‘村公’名目。如今好了，村上提出了小组长‘当六员’要求，只需小组长不管，村上就会扣补贴，还得不到先进。”红星村一村民引见说，如今这条沟修好了，是由于“当六员、十不准”制度的推广和落实。在修路过程中，村上给了点资料，小组长就打一下组织战，受益的3家农户出点力，成绩就处理了。红星村的这位村民说道，如今村民就需求这样的小组长。

红星村村民小组长转变工作模式，，带头组织村民修沟，办理民生诉求

“这次推选镇人大代表，咱们这个组开了4次会，先是散会宣传，再就是联名引荐，最后还组织协商，最后推选进去的候选人都是咱们大家心目中的人选。”军屯村一村民反映，“九个严禁、九个一概”换届纪律和村上制订的“十不准”制度把村组干部的权势关进了“笼子”，再也没有哪个提示打点了，选民都围绕代表条件，仔细思索，充分交换，把能代表选民心愿的代表选进去，这样的干部就该得“赞”。

军屯村创新村民小组长权势管理形式，建设“当六员、十不准”制度