近年来，公司坚持以人为本的管理理念，确保职工体面劳动和工作有尊严。先后为员工构建图书室、娱乐活动室、工间休息室，为员工提供免费宿舍、发放伙食补贴和夜餐津贴、节假日慰问品和夏季冷饮费；建立了员工关爱基金，按照《关爱基金管理办法》对员工突发生活困难或意外、子女就学等提供力所能力的帮助；每年举行员工生日活动和各种文体活动，如夏季运动会、篮球比赛、游泳竞赛及三八节女工活动等。
家住金堂的周志银和卿凡是一对年轻的夫妻，也是巨石集团成都有限公司的老员工。去年由于孩子上小学无人照顾，夫妻俩辞职回家，今年9月份，孩子上学步入正轨后，夫妻二人还是打算出来工作。没有犹豫，再次上班的他们还是选择了巨石集团成都有限公司，尽管他们要再次从实习工做起。“虽然刚开始工资会少点，但是公司给了我们员工更多生活上的照顾，我们夫妻是外地人，在单位能够享受到100元一个月的夫妻房，节省了一大笔租房的费用。”卿凡告诉记者，在公司，凡是外地人都能享受公司提供的免费宿舍或者支付很少费用的夫妻房。
“加油，加油！”“使劲儿，大家用力拉。”“耶，我们队赢了！”……在今年4月份公司举办的春季运动会上，拔河比赛尤为热闹。春季的运动会、7月份的游泳比赛、元旦文艺晚会，平时不定期举办的棋牌比赛、篮球比赛、足球比赛，丰富的业余文体活动在充实员工业余生活的同时，也极大增强了公司的凝聚力。
在巨石集团成都有限公司，我们看到了企业与员工和谐共赢的局面。“员工是企业的最大财富，员工的各项需求得到满足，工作的主动性就会提高。企业爱员工，员工就会爱企业，劳动关系和谐了，就可以实现公司和员工双赢发展的良性互动”。巨石集团成都有限公司负责人深有体会。
记者手记
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