青羊新闻:促教师全面发展 让青羊教师更幸福(3)

“2009年以公招第一名的成绩进入青羊，2012年入选青羊区后备干部并参加培训班结业，2013年入选青羊区‘未来精英教师培训班’成员，2014年被评为青羊区优秀青年教师，2016年被推选为成都市初中化学骨干教师，2017年被评为成都市优秀青年教师……”成飞中学化学教师罗俊的在青羊的成长史可谓是青羊教育助力教师专业提升的经典范本。近年来，青羊区通过“学历提升奖励计划”、“专业发展研修计划”、“卓越名师培养计划”和“全员培训提升计划”，在整体提升青羊教师专业素养的同时，培养了一大批优师、名师，罗俊就是其中之一。她说：“在青羊当老师，‘心有多大，舞台就有多大’，只要你想学习、肯学习，有各种各样的平台让老师发挥，帮助老师快速提升自己。”

青羊区针对在职期间实现学历提升的教师，实施“学历提升奖励计划”，激励教师扩展视野、提升能力、提高水平。目前，青羊区首批百名硕士教师培养工程已全面完成，新增教师学历全部达到本科及以上水平，高中新增教师中研究生学历达到20%，各学段学历达标比例已超过全市标准。据介绍，青羊区还依托全国第一套区县级教师发展标准——《青羊区教师专业发展标准》，为全区每一位教师量身订制科学有效的成长阶梯，并创新开发教师研修“课程链”、“课程魔方”，构架区域教师高品质研修课程体系，构建教师专业发展的“立交桥”。引入高端智源支持，依托作为中国教科院中西部首个教育综合改革实验区的平台优势，深入实施“四维八柱”项目之一的教师专业发展支持体系建设项目，构架教师管理体系、教师培养体系、教师激励体系“三维一体”孵化器，助推教师专业发展。