青羊新闻:促教师全面发展 让青羊教师更幸福(5)

将“管理教师”转变为“服务教师”，将“使用教师”转变为“发展教师”——这是青羊区关爱教师服务保障工程的重要观念转变。近年来，青羊区依托成都作为创建全国首批义务教育教师队伍“县管校聘”改革示范区、青羊作为全市“县管校聘”改革首批试验区的平台优势，以在全国范围内率先成立的成都市首个教师人才服务中心，推动“管理教师”向“服务教师”转变、“使用教师”向“发展教师”转变，深入实施中小学教师“无校籍管理”的“县管校聘”改革，促进优质教师资源的区域内共享，实现义务教育学校教师交流制度化、常态化。

与此同时，青羊区还创新“美丽青羊教师引领示范行动”，开展“青羊力量、教师榜样”教坛荣誉激励，组织“青云讲堂”师德大讲堂活动，深入开展百名讲师进校园活动，创新建立“五个一”（建立一个沟通平台、汇编一本师德案例、举办一次师德报告会、宣传一批先进典型、建立一本师德台账）的师德教育机制，引导教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德。针对相对薄弱学校，青羊区还积极实施岗位津贴、住房、培训、评聘职称、评优选先等物质、精神“双倾斜”政策，加强对薄弱学校教师的关爱，极大的鼓励吸引了大批优秀教师向三环外相对薄弱的成长型学校学校流动。

4 关爱教师身心健康工程

全方位提升教师生活幸福指数

体质健康计划

心理健康计划

家庭健康计划

将关爱教师落实到细节中，是青羊区多年行之有效的方式。在重视教师专业成长的同时，还十分重视教师健康。每年，青羊区都要定期组织在职教师和退休教师体检，为教师提供翔实、科学的身体质量分析报告，帮助教职工了解掌握自身健康状况，早发现、早诊断、早治疗慢性疾病，提高教职工的工作质量和生活幸福指数。青羊区对退休老教师更是关爱备至，打造建筑面积达3500平方米的“青羊区教师活动中心”，这个设施一流，功能齐备，集健身、学习、娱乐为一体温馨港湾，被系统离退休教师温暖的称为“家”。青羊区还实施教师健身行动，设立教师健康之家、配备健身器材，加大设施设备、运动装备等投入，组织开展系统教职工气排球比赛、篮球比赛、足球比赛、广播操比赛等活动，增强教职工健康活力。