天府新区新闻:从“融”开始 反腐合力初显 ——走进成都市纪委监委（下）(3)

自今年1月市监委挂牌成立以来，市纪委监委针对改革中遇到的具体问题，统筹谋划、分步推进，全面梳理与公、检、法、司衔接的重要环节及关键节点，研究制定案件查办工作协调配合机制、办理职务犯罪案件工作暂行规定、监察留置看护工作暂行规定等制度，对问题线索移送、协助调查、留置看护、涉案财物查办等10余项工作进行细化，初步搭建起一套纪法贯通、法法衔接运行机制，形成包括1个纪委监委工作规则，1个监督执纪监察工作办法，同时建立审查调查措施规范等多项配套制度、138个常用文书、7个工作流程图在内的监督执纪监察“1+1+N”制度体系。

纪检监察干部监督室

——对执纪违纪的坚决查处、失职失责的严肃问责

“有人举报你在外面兼职，在外面兼职你有没有拿报酬？你要坦诚地把情况说清楚……”这是今年5月，市纪委监委纪检监察干部监督室干部郭绍立在对某纪检监察干部违规兼职兼薪谈话时的一个场景。

对于从事纪检监察工作已经有10年的郭绍立来说，在全市纪检监察系统内有很多老熟人。如今，有些谈话对象甚至是曾经的同事，如何打破尴尬，拉下脸来对“自己人”进行监督？郭绍立说，无论我们的调查对象是谁，都要牢记使命担当，严格执纪问责。不当“老好人”，该做的事就要做。

纪检监察干部干的就是“打铁”的活儿，如果自身不过硬，又怎么能去监督别人。随着国家监察体制改革的全面推开，队伍壮大了，监督范围更广了，职责更加繁重了，对纪委监委的监督工作也有了更高的要求。如何当好纪检监察干部队伍的“啄木鸟”，让这支队伍健康纯洁地发展？