天府新区新闻:从“融”开始 反腐合力初显 ——走进成都市纪委监委（下）(7)

改革后，全市监察对象由原来的16.92万增加到57.79万人，实现对行使公权力的公职人员监察全覆盖。为适应新情况，在机构设置和人员配备上，市纪委监委机关共设立25个内设机构，其中，设有14个纪检监察室，再加上信访室、案件监督管理室、纪检监察干部监督室、党风政风监督室、案件审理室，反腐力量进一步加强。

人员配备持续强化之外，提高能力同样是关键。为提升广大纪检监察干部的能力素质，成都市纪委监委结合工作实际，制定了2018年全市纪检监察系统干部培训计划。通过主题讲座、每周一课、专题培训、业务研讨、实践轮训等多种培训方式，有针对性地加强纪检监察干部教育培训。

“培训内容重点围绕案件管理、执纪监督、审查调查、案件审理、党风政风监督等工作规范为主，切实提高纪检监察干部发现问题、解决问题、服务群众的能力。”邹潇表示，市纪委监委还采取“轮流教学”的方式，让相关单位负责人围绕相关职能职责和工作重点进行轮流讲课，让学习成为常态。截至目前，通过持续开展“每周一课”等系列业务培训，累计分层分类开展培训共16期，培训干部4万余人次。

今年4月，结合成都纪检监察工作实际，市纪委监委制定出台《关于适应新时代把握新要求展现新作为加强全市纪检监察干部队伍建设的意见》，从锤炼新境界、提升新水平、塑造新面貌、培育新能力、展现新气象、探索新机制6个方面，对促进全市纪检监察队伍长远发展作出部署。

接下来，市纪委监委将继续着力推进纪检监察组织建设，建强纪检监察队伍，持续提升纪检监察干部适应时代发展的能力，为全市党风廉政建设和反腐败工作提供更加有力的组织和人才保障。

宣传部

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