天府新区新闻:从“融”开始 反腐合力初显 ——走进成都市纪委监委（下）(4)

“纪检监察干部监督室，就是专门监督纪检监察干部，特别是在工作中跑风漏气、压案不查、办‘人情案’等失职渎职行为，绝对‘零容忍’。作为‘清理门户’的人，既然选择了这个职业，就要选择‘忠诚、干净、担当’。”该室相关负责人表示，今年以来，该室严格落实问题线索集中管理制度，针对各类问题线索，严格处置程序，上半年，全市共收到反映系统内部干部信访举报和问题线索66件，已办结57件。同时，认真践行“四种形态”，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。对执纪违纪的坚决查处、失职失责的严肃问责。上半年，全市共立案查处8件9人。

“信任不能代替监督。”该室强化责任落实，扎实开展好日常监督工作，并以深化国家监察体制改革试点工作为契机，深入推进全市纪检监察系统内部廉政风险防控工作，扎实开展系统内部巡察工作。今年以来，已经对3个市纪委派驻纪检组、3个市属院校、4个市属国有企业进行系统内部巡察，接下来，还将对4个区（市）县纪委监委、4个市纪委派驻纪检组进行巡察。

“我们的工作对象，往往在执纪办案岗位摸爬滚打很多年，反调查能力都比较强，这也对我们的自身业务和素质提出了更高的要求。”为此，该室结合实际，会同组织部印发《关于适应新时代把握新要求展现新作为加强全市纪检监察干部队伍建设的意见》，要求区（市）县纪委监委成立干部监督机构，配齐配强干部监督力量。同时，紧紧围绕“打铁必须自身硬”有关要求，就如何充分运用好风险防控、内部巡察、审查调查等内容开展业务培训，不断提升全市干部监督工作人员业务能力。强化作风建设，加强对干部监督系统队伍作风建设，坚持正人先正己，自觉净化“生活圈”“社交圈”“朋友圈”，管好家人和亲属，带头遵守党纪国法和维护纪检监察干部的良好形象。

案件审理室

——让每个案件成为经得起检验的“铁案”