郫都新闻:【监察体制改革试点进行时】 “编队”体现战斗力最大化 人员实现“深度融合”

摘要：监察体制改革试点工作启动以来，湖北省超前谋划，蹄疾步稳推进改革，确保各级监委挂牌之前做到“五个到位”。

12月9日晚11点，湖北省委大院附近一幢大楼的10楼、11楼灯火通明，一百多名工人正加紧维修未来湖北省监察委员会的办公场所。

“大伙儿加油干！有困难随时告诉我！”湖北省纪委干部余运华头戴安全帽四处巡查。为确保省监委会挂牌之前办公场所提前准备到位，他每天24小时驻守在工地。

“听说办公房是反腐败用的，我感到很自豪！工友们干劲也挺大的！”参加施工的29岁工人王三刚忙得额头流汗，脸上却是灿烂的笑。

这个场景，是湖北省加快做好各级监委办公办案场所准备的一个缩影。

监察体制改革试点工作启动以来，湖北省超前谋划，蹄疾步稳推进改革，确保各级监委挂牌之前做到“五个到位”，即人员提前转隶到位，办公办案场所提前准备到位，内设机构提前设置到位，审查调查工作机制提前建立到位，法律文书提前制定制作到位。

目前，“五个到位”工作全部实行清单化和项目化管理，按既定的“施工图”，倒排工期加快推进。

因地制宜探索人员转隶“湖北方案”

做好人员转隶工作，监察体制改革就能“迈好改革第一步，站稳第一台阶”。

按照改革路线图，全省监察厅局的行政监察和预防腐败局，与检察院的反贪、反渎、职务犯罪预防三个局都要转隶到新组建的监察委员会。转隶工作按照先县市区、后市州、最后省级的顺序推进。

在对全省检察院反贪、反渎、预防职务犯罪等部门的机构、人员进行摸底以便确定全省检察院系统人员转隶编制数时，刚开始就遇到了困难。原来，省监察体制改革工作小组办公室发现，全省检察院人员编制数只有院一级的，未具体到反贪、反渎、预防三个部门，三个部门的实有工作人员数常年在不断变化中。三个部门还存在少量人员混编混岗问题。