郫都新闻:【监察体制改革试点进行时】 “编队”体现战斗力最大化 人员实现“深度融合”(4)

这些工作制度，对执纪监督和审查调查工作的各程序、各环节，都加以细化和明确化，本质上是操作性强的“实施细则”。到目前，这些制度的总数已达14项。

这14项制度包括《湖北省纪委监委机关线索处置工作办法》《湖北省纪委监委机关审查调查措施使用规范》《湖北省纪委监委机关执纪审查监察调查专题会议办法（试行）》《湖北省纪委监委机关权力运行监督管理办法（试行）》《湖北省纪委监委机关涉案款物管理办法（试行）》《湖北省监委机关监察常用文书》等。

“这些制度和规范解决了我们基层监委干部审查调查工作盲然无措、方向不明、程序不清的难题，将成为我们工作的指南针和‘口袋书’。”鄂州市梁子湖区纪委书记陈文龙说。

深度融合让“1＋1”大于2

12月12日，在湖北省竹山县纪委新办公区，来此参加培训的拟转隶干部在认真钻研党章党规和纪检监察方面的业务书籍。

在一间办公室里，检察院干部刘华与县纪委干部刘博正在热烈地交流学习体会。

“我在党纪知识方面还要提升，今天拜你为师，向你学习！”刘华真诚地对刘博说。

“我们是一家人。我在法律知识方面也要补短板，也要拜你为师！”刘博微笑回答。

竹山县开展“五轮谈话”做足拟转隶人员的思想工作。县委成立摸底调查组，第一时间摸清转隶部门及人员第一手资料。县纪委、县检察院主要领导先后7次召开碰头会，协调转隶相关工作。县委、县纪委、县检察院主要领导分别与15名拟转隶人员面对面、一对一地交心谈心。“主要领导的交心谈心让我们吃了定心丸。”刘华说。

这是湖北省监察体制改革试点工作干部“深度融合”的一个例证。