青羊新闻:中国纪检监察报：聚焦主业真就那么难？(5)

一些地方在完善对派驻机构管理的制度方面进行了探索，如浙江省纪委出台《派驻机构工作报告暂行办法》，对派驻机构向省纪委报告工作从事项内容差异、轻重缓急、保密程度，以及报告的形式、时限、受理部门和程序等作出相应的制度安排。广东省纪委结合《关于加强中央纪委派驻机构建设的意见》等有关规定，组织起草了《广东省纪委派驻机构职责清单》，进一步明晰派驻机构职能，推动聚焦主责主业。

对策二：加强派驻机构干部队伍建设。

一要加强对派驻机构干部责任意识、派驻意识的教育，以及对派驻机构干部的教育培训和业务指导，使之既熟悉和掌握纪检监察业务知识，又充分了解驻在部门业务和熟悉法律法规，不断提高履职能力。

二要严格执行纪检干部准入制度，选拔党性好、作风正、能力强、威信高的优秀干部担任派驻机构领导职务，配足一批熟悉财会、法律、审计等业务的干部，不断优化派驻机构人才队伍结构。健全派驻机构干部队伍提拔任用和交流机制，打通纪检监察机关干部、派驻机构干部、其他党政机关干部之间相互交流任职的渠道，有效解决派驻机构干部“流不动、转不开、出不去”的问题。要对派驻机构干部进行考核，不能胜任纪检工作的要及时调整出队伍。

三要强化责任追究。对工作中失职、渎职，既不报告又不处置，反而身在其中甚至乱在其中的，必须严肃追究责任。

对策三：选准监督途径，拓宽监督渠道，提高监督实效。