青羊新闻:新形势下纪律审查方式探析：如何突出纪律审核特点、突出纪律审核威严（下）(3)

“把纪律和规矩挺在前面”，不是说执行纪律“松”了，而是执行纪律更严格更严肃。执纪的刚性在审理环节，除了事实认定和量纪处分外，还在纪律惩戒的执行上突出体现。

规范执行标准，减少自由裁量空间。为了增强处分决定执行工作的刚性内容，减少处分决定执行中的自由裁量空间，保证处分决定执行工作的统一性和规范性，牵头协调组织、人力社保部门对中央及省市有关部门出台的关于受惩戒人员管理方面的文件、规定、答复、批复等进行清理和研究，并结合地方实际，查漏补缺，规范统一，减少自由裁量空间。比如，党政纪处分后降低职务层次的，可以进一步细化标准，避免操作中的不平衡性；退休人员被判处刑罚的，各单位酌情发放生活费，也应当制定统一的标准。通过查找发现执行中存在的问题，建立完善党纪政纪处分决定执行联席会议、信息传递、督察督办、宣布执行等制度机制，进一步巩固和提升执行工作的程序化、规范化、制度化，切实守住纪律底线。

加强沟通协调，形成执行工作合力。严格落实中央10号文件精神，加强与司法机关的沟通协调；落实处分执行有关文件精神，加强与组织、人力社保等行政机关的沟通协调。努力实现信息共享与及时传达，这就要求各执纪执法部门都要根据相关规定，各司其职，依纪依法追究涉案人员的党纪政纪责任或法律责任，做到该处分的处分到位、该处罚的处罚到位、该追究刑事责任的追究刑事责任到位。同时，有效地克服和避免执纪执法机关因沟通不畅、信息不灵而导致处分决定执行工作中存在的“盲点”和“真空”现象。