龙泉驿新闻:“职工超生即辞退”说法可取吗？ 专家：违反劳动法(6)

　　一方面要维护计划生育基本国策的严肃性和权威性，另一方面，也要充分保障劳动者及其家庭的就业权和劳动权。该如何平衡两者之间的关系呢？“超生即辞退”的地方性法规究竟该不该废止呢？

　　收到审查建议后，全国人大常委会法工委对地方人口与计划生育法规进行了全面梳理，并依照立法法第九十九条的规定对审查建议提出的问题进行了研究，同时书面征求了国家卫生和计划生育委员会、人力资源和社会保障部、国务院法制办、中华全国总工会、中华全国妇女联合会和全国人大有关专门委员会的意见，最终给出了答案。

　　计划生育是一项基本国策，我国全面推行计划生育40多年，人口过快增长得到有效控制，对资源环境的压力有效缓解，有力促进了经济发展、社会进步和民生改善，为实现现代化建设提供了重要保障和基础性支撑。进入21世纪后，我国人口形势出现重要转折性变化，党中央根据我国人口发展趋势从国家战略层面对调整计划生育政策作出重大决策部署。党的十八届五中全会提出，“促进人口均衡发展，坚持计划生育的基本国策，完善人口发展战略，全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策”。2015年12月，十二届全国人大常委会第十八次会议对人口与计划生育法作出修改，为计划生育政策调整提供法律支撑。2016年1月发布的《中共中央国务院关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》指出，当前我国人口发展呈现出重大转折性变化，实施全面两孩政策、改革完善计划生育服务管理是新形势下坚持计划生育基本国策的重大战略部署。2016年12月国务院发布的《国家人口发展规划(2016-2030)》明确提出，面对人口发展重大趋势性变化，必须把人口均衡发展作为重大国家战略，努力实现人口自身均衡发展。