新津新闻:眼界与实践第一期（党政室——派驻监督）(10)

编者按：扬中市纪委监委找准支点、把握重点、扫除盲点、聚焦热点、查究疑点，擦亮派驻监督“探头”，进一步推动综合监督单位党员干部强化责任担当，忠诚履行职责使命，值得我们学习借鉴。

“你们要切实履行监管责任，对疫苗采购、运输、贮藏、派送等环节进行拉网式排查，对发现的问题及时提出整改意见，有效化解和消除假疫苗事件对社会造成的不良影响。假疫苗事件发生后，扬中市纪委监委派驻第五纪检监察组快速反应，紧急约谈卫计委分管领导和业务科室负责人时说道。

这是扬中市纪委监委派驻第五纪检监察组开展执纪监督工作的一个缩影。该组创新派驻监督方式，坚决守好监督执纪“第一道防线”，取得了较好的政治效果、法纪效果和社会效果。

找准支点，实行“常态化”监督。年初该组督促驻在单位签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，层层压实责任。针对各部门业务特点，指导制定个性化主体责任清单，并相应制定监督责任清单，做到监督责任既有抓手又有较强的可操作性。在此基础上，派驻组督促驻在部门班子成员切实履行好“一岗双责”，确保思想到位、责任到位、工作到位。用好“两个责任”记实平台，按“好、较好、一般、差”四个等次对分项、子项有效性记实进行客观评价，全力查找各责任主体履责不及时、不全面、成效不明显等问题。

把握重点，探索“嵌入式”监督。该组通过每月定期召开派驻单位联络员会议，组织新提拔、新入职以及新发展党员集中廉政谈话，参加驻在部门领导班子民主生活会、述职述廉会议、“三重一大”事项会议，全面了解驻在部门履职管理全过程，准确把握驻在部门工作重点、关键环节，通过实施“精准监督”，切实增强监督的针对性、有效性。截至目前，该组对驻在部门工程建设招标、政府采购事项进行源头把控10余次；在选人用人、公务接待、行政执法等方面提出意见建议20余条。