新津新闻:眼界与实践第一期（党政室——派驻监督）(9)

为充分发挥好“派”的权威和“驻”的优势，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，毕节市纪委监委坚持问题导向，结合派驻监督工作实际，制定了“五看五查”工作机制，积极主动探索破解派驻监督质效，推动做实巡察“后半篇文章”。

在具体工作中，一是根据巡视巡察反馈问题清单，坚持问题导向，深入排查驻在部门的廉政风险点，建立完善各驻在部门“廉政风险台账”，举一反三开展监督。二是对照巡视巡察反馈问题，逐项检查是否按时完成整改，督促未按时完成整改或整改不彻底不到位的单位认真履职，切实扛起巡视巡察问题整改政治责任。三是通过与驻在部门班子成员、二级机构负责人、干部职工代表、管理服务对象开展座谈、访谈，了解各驻在部门问题整改是否存在敷衍了事、搞形式走过场等情况。四是根据反馈的系统性、普遍性问题，认真分析研判，看驻在部门是否认真落实主体责任、有针对性制定务实管用的制度机制，是否有反弹情况。五是将“回头看”监督与“政治监督活页”建设有机统筹，系统研判驻在部门政治生态建设情况，帮助找准存在问题的根源，提出有针对性的监督建议及工作措施。

“通过对巡视巡察反馈问题整改情况‘回头看’跟踪监督，今年已发现驻在部门存在‘三重一大’事项、选人用人、纪律作风、党的建设等方面的问题21个。”市纪委监委派驻第十二纪检监察组有关负责同志表示，针对督查发现的问题，结合日常监督的情况已及时下发了1份纪律检查建议书和4份监督提示单，督促相关部门举一反三、建章立制，进一步堵塞管理漏洞。（来源：贵州省纪委监委网站）。

江苏扬中:创新派驻监督方式  守好监督执纪“第一道防线”