新津新闻:眼界与实践第一期（党政室——派驻监督）(15)

十九届中央纪委三次全会工作报告指出，要坚持不懈探索强化监督职能，特别是把日常监督实实在在地做起来、做到位。按照全会工作部署，纪检监察组发挥派驻近距离、全天候、常态化的优势，把发现问题线索作为派驻监督的生命线，着力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破。

聚焦“关键少数”抓监督。坚持把监督检查情况作为被监督单位党组政治生态建设和干部廉政档案重要内容，作为年终绩效考核、干部提拔任用和评先评优的重要指标，全面了解、有效利用巡视巡察、审计监督、监督检查、群众工作督导等监督成果，持续开展对党组班子及其成员的“政治体检”，精准掌握干部“八小时内外”的工作圈、朋友圈、社交圈、家庭圈，精准“画像”，做好动态研判。在加强日常监督“治未病”上积极作为，充分运用好第一、第二种形态，抓早抓小，防微杜渐。

聚焦重点领域抓监督。对被监督单位廉政风险点进行全面梳理，从加强干部管理、促进制度建设、规范工作程序等方面查找薄弱环节和潜在风险点，对表现形式进行原因分析和风险等级评估，有针对性制定防范措施，形成完善的廉政风险防控机制；坚持问题导向，把监督触角延伸到脱贫攻坚、矿产资源开发、土地确权、“大棚房”违建清理等重大事项、重大问题上来，做到常态化监督与重点监督相结合，建立事前、事中、事后全过程监督，对临时动议、会前定调、走过场等坚决“亮红灯”，对会议决策与实际执行跑偏等果断“亮剑”，督促被监督单位加强风险防控，织密制度笼子，规范权力运行。