新津新闻:眼界与实践第一期（党政室——派驻监督）(3)

监督全面从严治党主体责任的履行。通过政治生态调研、案例分析、检查考核、经常性督促等方式，监督驻在部门领导班子和领导干部落实全面从严治党政治责任。重点查看领导班子抓党建和抓业务是否有机结合、通盘考虑，抓党建营造良好政治生态情况；领导干部特别是党委（党组）一把手在从严要求上是否发挥表率作用，担当负责、敢抓善管、抓实求效的情况；全面从严治党责任体系是否健全，压力传导是否有效，是否落实到位。

监督政治纪律和规矩的遵守。通过严肃执纪、调研监督、约谈提醒等多种方式，检查驻在部门领导班子和干部严守政治纪律和政治规矩情况，重点查看是否做到“五个必须”，坚决防止“七个有之”；围绕《中国共产党纪律处分条例》关于违反政治纪律行为的规定，查看是否加强了干部职工教育，做到防微杜渐、未雨绸缪。

抓住权责监督关键

推动驻在部门建立健全权责清单制度。根据驻在部门和其内设机构、直属单位的法定职能梳理职权，按照依法、科学、有效运行权力的流程确定各级领导班子、领导干部、关键岗位的履权责任，形成可查询、可追溯的“全口径”权责目录，为权力运行的制约和监督打好基础。

督促驻在部门履行权责监督的主体责任。按照决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系要求，督促和协助驻在部门围绕权力运行各环节，查找权力滥用和弃用的风险点，从领导班子及主要领导、分管领导到二级单位的领导成员，从机关党委、纪委、财务、干部人事到办公后勤，从纪委书记到纪检委员，层层压实管理监督责任，形成全链条的闭环主责监督的组织体系及制度设计。通过思想政治工作、检查督导、精准问责等，激活责任主体自觉运用“四种形态”特别是第一种形态来开展监督的积极性、主动性和创造性，形成及时发现问题的防范机制、精准纠正偏差的矫正机制、上下通畅的报告机制。